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　　在集群党委的推动下，牵头组织研究并推动县政府办印发了《关于印发的通知》和《关于印发的通知》，将党的意志转化为产业发展的具体目标和路径，同时实现了党组织在产业集群的有效覆盖。目前集群内企业已达170家（限上企业16家），涵盖生态农业、旅居度假、生态绿化、食品加工等多元业态。在党委引领下，1至5月份集群实现营业收入5.15亿元，同比增长9.7%；上缴税金0.15万元，同比增长8.61%；吸纳就业7839人，同比增长2.53%，产业带动富民增收效应显著。

　　这是赤城县委工作部重点打造建设的智慧平台。智慧平台的覆盖延伸到城区的各个社区，搭建数字化社区服务平台，主要设置区域概况、网格管理、社区监控、AI事件、智慧党建、社区养老等功能模块，服务于城区全体社区居民。因植入AI功能，可实现重点部位和重点人员管控，完成覆盖城区18103户、34609人的基础信息录入，初步建立起居民信息数据库，为开展精准化服务和高效应急管理提供了初步的数据支撑，实现了数字化、智能化为城区基层治理赋能。

　　同时，他们将社区改革作为县委书记领衔改革事项，优化布局将原有11个社区重新划分为10个，实施“头雁领航”工程，配备街道党工委书记1名，专职副书记2名，选优配强社区党组织书记10名；创新区域化党建模式，吸纳驻区单位、群团组织、物业公司等多元主体，构建“1+N”党建联席会议机制。搭建集“政务服务、民生诉求、生活服务”于一体的数字化社区综合平台，实现“指尖申报——智能分办——限时办结——评价反馈”全流程闭环服务。建立“常委包联、部门协同、社会参与”联动机制，推行“一社一警一法律顾问”制度，构建“社区首办+部门协同”诉求处置体系，推动“社区吹哨、部门报到”，推进基层治理体系和治理能力现代化。

　　常态化征求群众诉求工作情况。试点推进服务凝聚群众“三三”工作法：依托三类基层力量分别做好三件事。即：村级网格员三件事：每周入户走访、调解邻里矛盾、安全排查宣传。驻村工作队三件事：每周作业辅导、每月走访三类户、每季志愿服务。乡镇包村干部三件事：每周街头聊天、每月卫生清扫、每月诉求会商。乡镇建立群众诉求台账，制定责任清单，及时处理并向群众回复。深化“三三”工作法，重在将三件事做深、做细、做实，使其从工作条目内化为治理习惯，从方法框架升华为制度效能。唯有在细微处显真情，才能于无声处听惊雷，让基层治理的根基在“三三”实践中愈加深厚稳固，最终实现“小事不出村，大事不出乡镇，矛盾就地化解”的善治图景。